Nós queremos dizer isso. Qualquer organização de serviços é tão boa quanto seu pessoal, e nossos consultores são a nata da colheita.
Estamos sempre procurando indivíduos talentosos e curiosos para se juntar à família Avenue Code. Por que escolher a Avenue Code para sua próxima função? Aqui estão algumas boas razões.
Classificação Inc5000 de 2015, 2016 e 2017
Empresa que mais cresceu em 2016 e 2017 (San Francisco Business Times)
Taxa de crescimento anual de 66%
8 prêmios Workplace, incluindo reconhecimento do Great Place to Work Institute, Exame, Infomoney e Love Mondays
Quer trabalhar mais ou menos exclusivamente com algumas das maiores marcas globais? Na Avenue Code, você terá a chance de construir um portfólio impressionante trabalhando em projetos críticos para marcas icônicas como FIAT Chrysler Automotive, GAP, Williams-Sonoma Inc., Restoration Hardware, Macys.com, Fanatics e muito mais.
Ouvimos isso repetidamente de nossos consultores – eles vêm até nós e ficam conosco por causa das oportunidades contínuas de crescer e se desenvolver profissionalmente. Não tememos que nossos consultores saiam ou nos superem, porque quanto mais longe for o desenvolvimento deles, melhores serão as oportunidades que podemos oferecer a eles trabalhando com nossos clientes. Sempre há uma solução melhor ou um serviço de nível superior que podemos oferecer.
Você vai nos ouvir falar muito sobre a família Avenue Code. Isso porque acreditamos em respeitar cada um de nossos funcionários como seres humanos, não simplesmente como máquinas de produção. Na Avenue Code, nossos consultores são funcionários em tempo integral, não contratados. Eles ganham salários competitivos e recebem orçamentos de treinamento dedicados ao desenvolvimento pessoal e profissional. Ajudamos a cobrir as mensalidades da academia e subsidiamos os custos de deslocamento, e respeitamos as noites e os fins de semana – realmente.
Estamos sempre procurando indivíduos talentosos e curiosos para se juntar à família Avenue Code. Por que escolher a Avenue Code para sua próxima função? Aqui estão algumas boas razões.
Classificação Inc5000 de 2015, 2016 e 2017
Empresa que mais cresceu em 2016 e 2017 (San Francisco Business Times)
Taxa de crescimento anual de 66%
8 prêmios Workplace, incluindo reconhecimento do Great Place to Work Institute, Exame, Infomoney e Love Mondays
Quer trabalhar mais ou menos exclusivamente com algumas das maiores marcas globais? Na Avenue Code, você terá a chance de construir um portfólio impressionante trabalhando em projetos críticos para marcas icônicas como FIAT Chrysler Automotive, GAP, Williams-Sonoma Inc., Restoration Hardware, Macys.com, Fanatics e muito mais.
Ouvimos isso repetidamente de nossos consultores – eles vêm até nós e ficam conosco por causa das oportunidades contínuas de crescer e se desenvolver profissionalmente. Não tememos que nossos consultores saiam ou nos superem, porque quanto mais longe for o desenvolvimento deles, melhores serão as oportunidades que podemos oferecer a eles trabalhando com nossos clientes. Sempre há uma solução melhor ou um serviço de nível superior que podemos oferecer.
Você vai nos ouvir falar muito sobre a família Avenue Code. Isso porque acreditamos em respeitar cada um de nossos funcionários como seres humanos, não simplesmente como máquinas de produção. Na Avenue Code, nossos consultores são funcionários em tempo integral, não contratados. Eles ganham salários competitivos e recebem orçamentos de treinamento dedicados ao desenvolvimento pessoal e profissional. Ajudamos a cobrir as mensalidades da academia e subsidiamos os custos de deslocamento, e respeitamos as noites e os fins de semana – realmente.
Uma imagem vale mais que mil palavras. Podemos dizer que oferecemos remuneração e benefícios competitivos, ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal e a chance de fazer algo especial com outras pessoas talentosas. Ou você pode dar uma olhada na cultura da nossa empresa e ver por si mesmo.
Uma imagem vale mais que mil palavras. Podemos dizer que oferecemos remuneração e benefícios competitivos, ótimo equilíbrio entre vida profissional e pessoal e a chance de fazer algo especial com outras pessoas talentosas. Ou você pode dar uma olhada na cultura da nossa empresa e ver por si mesmo.
Como nossa família Avenue Code cresceu ao longo dos anos, fomos reconhecidos com prêmios como empresa de crescimento mais rápido, melhor empresa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal, empresa que mais investe em seus funcionários e muito mais. Estamos orgulhosos de nossos prêmios, mas estamos muito mais orgulhosos do que eles simbolizam – nossos incríveis Avenue Coders que se uniram para nos tornar a empresa que somos hoje.
Como nossa família Avenue Code cresceu ao longo dos anos, fomos reconhecidos com prêmios como empresa de crescimento mais rápido, melhor empresa de equilíbrio entre vida profissional e pessoal, empresa que mais investe em seus funcionários e muito mais. Estamos orgulhosos de nossos prêmios, mas estamos muito mais orgulhosos do que eles simbolizam – nossos incríveis Avenue Coders que se uniram para nos tornar a empresa que somos hoje.
Procuramos candidatos que tenham não só aptidão técnica, mas também curiosidade, tenacidade e vontade de vencer. Incentivamos o aprendizado contínuo, a colaboração e a tomada disciplinada de riscos em todas as nossas áreas de atuação, e insistimos em um comportamento adaptável e respeitoso. Soa como você? Parece divertido? Nós adoraríamos ouvir de você.
Depois de se candidatar a uma vaga, nós o conduziremos por uma triagem inicial por telefone, seguida de uma avaliação técnica.
Venha nos conhecer pessoalmente para duas entrevistas – a primeira é focada no ajuste cultural e a segunda é uma sessão de trabalho prático com um Avenue Coder atual em sua área de prática.
Supondo que tenhamos uma função adequada, você pode ser apresentado ao cliente para um encontro e recepção.
A partir daí, faremos a oferta e, antes que você perceba, estará no local para o seu primeiro dia!
Depois de se candidatar a uma vaga, nós o conduziremos por uma triagem inicial por telefone, seguida de uma avaliação técnica.
Venha nos conhecer pessoalmente para duas entrevistas – a primeira é focada no ajuste cultural e a segunda é uma sessão de trabalho prático com um Avenue Coder atual em sua área de prática.
Supondo que tenhamos uma função adequada, você pode ser apresentado ao cliente para um encontro e recepção.
A partir daí, faremos a oferta e, antes que você perceba, estará no local para o seu primeiro dia!
Depois de se candidatar a uma vaga, nós o conduziremos por uma triagem inicial por telefone, seguida de uma avaliação técnica.
Venha nos conhecer pessoalmente para duas entrevistas – a primeira é focada no ajuste cultural e a segunda é uma sessão de trabalho prático com um Avenue Coder atual em sua área de prática.
Supondo que tenhamos uma função adequada, você pode ser apresentado ao cliente para um encontro e recepção.
A partir daí, faremos a oferta e, antes que você perceba, estará no local para o seu primeiro dia!
