Nous le pensons. Toute organisation de services est aussi bonne que ses employés, et nos consultants sont la crème de la crème.
Nous le pensons. Toute organisation de services est aussi bonne que ses employés, et nos consultants sont la crème de la crème.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et curieuses pour rejoindre la famille Avenue Code. Pourquoi choisir Avenue Code pour votre prochain poste ? Voici quelques bonnes raisons.
Classement Inc5000 2015, 2016 et 2017
Entreprise à la croissance la plus rapide en 2016 et 2017 (San Francisco Business Times)
Taux de croissance annuel de 66 %
8 prix Workplace, dont la reconnaissance du Great Place to Work Institute, Exame, Infomoney et Love Mondays
Vous souhaitez travailler plus ou moins exclusivement avec certaines des plus grandes marques mondiales ? Chez Avenue Code, vous aurez la chance de construire un portefeuille impressionnant en travaillant sur des projets critiques pour des marques emblématiques telles que FIAT Chrysler Automotive, GAP, Williams-Sonoma Inc., Restoration Hardware, Macys.com, Fanatics, et plus encore.
Nous l’entendons sans cesse de nos consultants – ils viennent chez nous et restent avec nous en raison des opportunités continues de se développer et de se développer professionnellement. Nous ne craignons pas que nos consultants nous quittent ou nous dépassent, car plus leur développement va loin, meilleures sont les opportunités que nous pouvons leur offrir de travailler avec nos clients. Il y a toujours une meilleure solution ou un niveau de service supérieur que nous pouvons fournir.
Vous nous entendrez beaucoup parler de la famille Avenue Code. C’est parce que nous croyons au respect de chacun de nos employés en tant qu’êtres humains, pas simplement en tant que machines de production. Chez Avenue Code, nos consultants sont des employés à temps plein et non des sous-traitants. Ils gagnent des salaires compétitifs et reçoivent des budgets de formation dédiés au développement personnel et professionnel. Nous aidons à couvrir les abonnements à la salle de sport et à subventionner les frais de déplacement, et nous respectons les soirées et les week-ends – vraiment.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes talentueuses et curieuses pour rejoindre la famille Avenue Code. Pourquoi choisir Avenue Code pour votre prochain poste ? Voici quelques bonnes raisons.
Classement Inc5000 2015, 2016 et 2017
Entreprise à la croissance la plus rapide en 2016 et 2017 (San Francisco Business Times)
Taux de croissance annuel de 66 %
8 prix Workplace, dont la reconnaissance du Great Place to Work Institute, Exame, Infomoney et Love Mondays
Vous souhaitez travailler plus ou moins exclusivement avec certaines des plus grandes marques mondiales ? Chez Avenue Code, vous aurez la chance de construire un portefeuille impressionnant en travaillant sur des projets critiques pour des marques emblématiques telles que FIAT Chrysler Automotive, GAP, Williams-Sonoma Inc., Restoration Hardware, Macys.com, Fanatics, et plus encore.
Nous l’entendons sans cesse de nos consultants – ils viennent chez nous et restent avec nous en raison des opportunités continues de se développer et de se développer professionnellement. Nous ne craignons pas que nos consultants nous quittent ou nous dépassent, car plus leur développement va loin, meilleures sont les opportunités que nous pouvons leur offrir de travailler avec nos clients. Il y a toujours une meilleure solution ou un niveau de service supérieur que nous pouvons fournir.
Vous nous entendrez beaucoup parler de la famille Avenue Code. C’est parce que nous croyons au respect de chacun de nos employés en tant qu’êtres humains, pas simplement en tant que machines de production. Chez Avenue Code, nos consultants sont des employés à temps plein et non des sous-traitants. Ils gagnent des salaires compétitifs et reçoivent des budgets de formation dédiés au développement personnel et professionnel. Nous aidons à couvrir les abonnements à la salle de sport et à subventionner les frais de déplacement, et nous respectons les soirées et les week-ends – vraiment.
Une image vaut mieux que mille mots. Nous pourrions vous dire que nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, un excellent équilibre travail-vie personnelle et la possibilité de faire quelque chose de spécial avec d’autres personnes talentueuses. Ou, vous pouvez jeter un œil à notre culture d’entreprise et voir par vous-même.
Une image vaut mieux que mille mots. Nous pourrions vous dire que nous offrons une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, un excellent équilibre travail-vie personnelle et la possibilité de faire quelque chose de spécial avec d’autres personnes talentueuses. Ou, vous pouvez jeter un œil à notre culture d’entreprise et voir par vous-même.
Au fur et à mesure que notre famille Avenue Code s’est agrandie au fil des ans, nous avons été récompensés par des prix tels que l’entreprise à la croissance la plus rapide, la meilleure entreprise d’équilibre travail-vie personnelle, l’entreprise qui investit le plus dans ses employés, et bien d’autres. Nous sommes fiers de nos prix, mais nous sommes beaucoup plus fiers de ce qu’ils symbolisent – nos incroyables codeurs d’avenue qui se sont réunis pour faire de nous l’entreprise que nous sommes aujourd’hui.
Au fur et à mesure que notre famille Avenue Code s’est agrandie au fil des ans, nous avons été récompensés par des prix tels que l’entreprise à la croissance la plus rapide, la meilleure entreprise d’équilibre travail-vie personnelle, l’entreprise qui investit le plus dans ses employés, et bien d’autres. Nous sommes fiers de nos prix, mais nous sommes beaucoup plus fiers de ce qu’ils symbolisent – nos incroyables codeurs d’avenue qui se sont réunis pour faire de nous l’entreprise que nous sommes aujourd’hui.
Nous recherchons des candidats qui ont non seulement les aptitudes techniques, mais aussi la curiosité, la ténacité et la volonté de réussir. Nous encourageons l’apprentissage continu, la collaboration et la prise de risques disciplinée dans tous nos domaines de pratique, et nous insistons sur une attitude adaptable et respectueuse. Ça vous ressemble ? Cela vous semble amusant ? Nous aimerions recevoir de vos nouvelles.
Une fois que vous avez postulé pour un poste, nous vous guiderons à travers une première sélection téléphonique, suivie d’une évaluation technique.
Venez nous rencontrer en personne pour deux entrevues – la première est axée sur l’adéquation à la culture et la seconde est une séance de travail pratique avec un codeur Avenue actuel dans votre domaine de pratique.
En supposant que nous ayons un rôle qui nous convient, vous pouvez être présenté au client pour une rencontre et un accueil.
À partir de là, nous ferons l’offre et, en un rien de temps, vous serez sur place pour votre premier jour !
Une fois que vous avez postulé pour un poste, nous vous guiderons à travers une première sélection téléphonique, suivie d’une évaluation technique.
Venez nous rencontrer en personne pour deux entrevues – la première est axée sur l’adéquation à la culture et la seconde est une séance de travail pratique avec un codeur Avenue actuel dans votre domaine de pratique.
En supposant que nous ayons un rôle qui nous convient, vous pouvez être présenté au client pour une rencontre et un accueil.
À partir de là, nous ferons l’offre et, en un rien de temps, vous serez sur place pour votre premier jour !
Une fois que vous avez postulé pour un poste, nous vous guiderons à travers une première sélection téléphonique, suivie d’une évaluation technique.
Venez nous rencontrer en personne pour deux entrevues – la première est axée sur l’adéquation à la culture et la seconde est une séance de travail pratique avec un codeur Avenue actuel dans votre domaine de pratique.
En supposant que nous ayons un rôle qui nous convient, vous pouvez être présenté au client pour une rencontre et un accueil.
À partir de là, nous ferons l’offre et, en un rien de temps, vous serez sur place pour votre premier jour !
